Seguro para a sua empresa

O Seguro de Vida Empresarial ou Seguro de Vida em Grupo é aquele contratado pela empresa, com o objetivo de assegurar proteção aos seus colaboradores.

Contudo, a cobertura pode ser extensível aos familiares, como filhos e cônjuge. Neste caso, cabe à empresa contratante a inserção e definição das cláusulas contratuais bem como o processo para inclusão de um colaborador na apólice de seguros.

Por meio desse serviço, caso ocorra algum incidente com o colaborador segurado, os beneficiários terão direito a uma indenização, que possibilitará arcar com as despesas por um determinado período.

Conheça suas coberturas:

Morte — Natural e/ou Acidental

Invalidez Permanente — Total ou Parcial por Acidente

Invalidez Funcional ou Laboral Permanente Total por Enfermidade

Assistência ou Auxílio Funeral

Verba Rescisória

Coberturas adicionais podem ser contratadas conforme necessidade da empresa

Morte (M): Garante aos beneficiários da apólice uma indenização caso o segurado venha a falecer em função de causas naturais ou acidentais;

Morte Acidental (MAC): Garante aos beneficiários da apólice uma indenização caso o segurado venha a falecer somente em função de causas acidentais;

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA): É uma indenização no caso do segurado sofrer qualquer perda, redução ou incapacidade funcional de algum membro ou órgão devido à um acidente;

Doenças Graves (DG): Garante indenização ao segurado que desenvolve algum tipo de doença considerada grave, como por exemplo:
– Câncer;
– Acidente Vascular Cerebral (AVC);
– Infarto Agudo do Miocárdio;
– Alzheimer;
– Parkinson;
– Entre outras.

Risco Cirúrgico (RC): Tem como objetivo garantir o pagamento de uma indenização única ao segurado, caso o mesmo seja submetido durante a vigência do seguro, a um procedimento cirúrgico coberto;

Diária Por Incapacidade Temporária (DIT): Essa cobertura garante uma indenização de diárias pelo tempo em que o segurado estiver incapacitado de realizar o seu trabalho, decorrente de um acidente ou de uma doença;

Auxílio Funeral: Garante o reembolso dos custos referentes ao funeral do segurado em caso de falecimento durante o período de vigência;

Assistência Funeral: Nesta cobertura a seguradora se encarrega das despesas e de determinar quem prestará os serviços cobertos, que incluem:
– Cerimônia, velório e sepultamento;
– Taxas de emissão de documentos;
– Traslado do corpo caso o falecimento ocorra fora do local de residência do segurado;

Verba Rescisória: Ao extinguir um contrato devido ao falecimento de algum funcionário, a empresa receberá uma indenização que ajudará nas custas da rescisão que precisa ser repassada à família do falecido.

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